Badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy dla osadzonych z Zakładu Karnego w Łodzi

Badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy dla osadzonych z Zakładu Karnego w Łodzi

Przedmiotem zamówienia są usługi z zakresu medycyny w przedmiocie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) oraz poszerzonych przez lekarza przeprowadzającego badania, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 2067) oraz art. 229 Kodeksu pracy realizowanych na rzecz osadzonych skierowanych do pracy u Zamawiającego w ramach umowy o zatrudnienie odpłatne skazanych zawartej pomiędzy Skarbem Państwa: Zakładem Karnym nr 1 w Łodzi a Pocztą Polską S.A. w oparciu o art. 121 § 9 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny wykonawczy (dalej: "KKW”) oraz § 3 pkt 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1887).

Badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy dla osadzonych będą przeprowadzone na terenie Zakładu Karnego nr 1 w Łodzi, ul. Beskidzka 54, w dwóch przygotowanych do tego pomieszczeniach.

1. Przedmiotem zamówienia są usługi z zakresu medycyny w przedmiocie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) oraz poszerzonych przez lekarza przeprowadzającego badania, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 2067) oraz art. 229 Kodeksu pracy realizowanych na rzecz osadzonych skierowanych do pracy u Zamawiającego w ramach umowy o zatrudnienie odpłatne skazanych zawartej pomiędzy Skarbem Państwa: Zakładem Karnym nr 1 w Łodzi a Pocztą Polską S.A. w oparciu o art. 121 § 9 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny wykonawczy (dalej: "KKW”) oraz § 3 pkt 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1887).

2. Badaniom profilaktycznym zostanie poddanych do 80 osób, podzielonych na grupy, z których każda będzie obejmowała nie mniej niż 5 osób.

3. Szczegółowa charakterystyka stanowiska:

1) st. ds. opracowania ładunku DSG – przewidywana liczba pracowników kierowanych na badania – 15:

— praca fizyczna z wydatkiem energetycznym powyżej: 1 500 kcal dla mężczyzn lub 1 000 kcal dla kobiet (prawo do posiłków profilaktycznych),

— ręczne przenoszenie ciężarów zgodnie z ogólnie obowiązującymi normami (stale /dorywczo, czyli nie częściej niż 4 razy na godz. jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę),

— prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej: obsługa wózka samojezdnego wózka jezdniowego unoszącego do 30 cm,

— praca zmianowa,

— inne: zmienna temperatura środowiska pracy;

2) St. ds. opracowania ładunku WER – przewidywana liczba pracowników kierowanych na badania – 50:

— hałas (poziom ekspozycji na 8 h lub poziom równoważny na 8 h /dB) 76,4 dB,

— pyły przemysłowe mg/m³: piasku i ziemi frakcja wdychana 1,97, frakcja respirabilna 0,91,

— czynniki chemiczne mg/m³: tlenek azotu 0,125, ditlenek azotu 0,191, tlenek węgla 2,3,

— praca fizyczna z wydatkiem energetycznym powyżej: 1 500 kcal dla mężczyzn lub 1 000 kcal dla kobiet (prawo do posiłków profilaktycznych),

— ręczne przenoszenie ciężarów zgodnie z ogólnie obowiązującymi normami (stale /dorywczo, czyli nie częściej niż 4 razy na godz. jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę),

— prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej: obsługa wózka samojezdnego wózka jezdniowego unoszącego do 30 cm,

— praca na wysokości (praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości – od co najmniej 1 metra do 3 metrów,.

— praca zmianowa,

— inne: zmienna temperatura środowiska pracy.

3) St. ds. opracowania ładunku WER z obsługą wózków widłowych (badanie dodatkowe) – przewidywana liczba pracowników kierowanych na badania – 15:

— Prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej: obsługa wózka samojezdnego, wózka jezdniowego unoszącego, wózka widłowego

4. Zakres usług obejmuje badania w zakresie:

— badań profilaktycznych (tj. badań wstępnych oraz okresowych i kontrolnych) przeprowadzonych przez lekarza medycyny pracy,

— badań poszerzonych (jeżeli lekarz medycyny pracy stwierdzi konieczność ich przeprowadzenia w związku z charakterystyką stanowiska pracy), przy czym koszt badań poszerzonych wliczony jest w cenę jednostkową za przeprowadzenie badania profilaktycznego,

— badań dotyczących zdolności obsługi wózka widłowego w tym w szczególności badań psychologicznych do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym, używanych w transporcie wewnętrznym zakładów pracy (wózki widłowe), zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz.U. z 2018 r., poz. 47).

Pożądany termin podpisania umowy: czerwiec 2020 r.

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp.

2. Do oferty Wykonawca musi dołączyć oświadczenie w zakresie wskazanym przez Zamawiającego, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 2 do SIWZ.

3. Wykonawca w terminie 3 dni od dnia zamieszczenia na platformie pod adresem https://portal.smartpzp.pl/poczta-polska informacji, o której mowa w art. 86 ust. 5 ustawy Pzp, przekaże Zamawiającemu, oświadczenie o przynależności lub braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 1 pkt 23 ustawy Pzp. Wraz ze złożeniem oświadczenia, Wykonawca może przedstawić dokumenty bądź informacje potwierdzające, że powiązania z innym Wykonawcą nie prowadzą do zakłócenia konkurencji w postępowaniu o udzielenie zamówienia.

4. Kryteria oceny ofert:

a) kryterium cena – waga 98 %;

b) kryterium termin płatności – waga 2 %.

Zamawiający informuje, iż stronom przysługuje prawo dokonania w formie pisemnego aneksu, zmiany wynagrodzenia umownego, w przypadku wystąpienia którejkolwiek ze zmian przepisów wskazanych w art. 142 ust. 5 ustawy Prawo zamówień publicznych, jeśli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę, tj. zmiany:

1) stawki podatku od towarów i usług;

2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;

3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne;

4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

Szczegółowe warunki zmiany, o której mowa powyżej zawarte są w projekcie umowy stanowiącym załącznik nr 4.

Odwołanie wnosi się w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia – jeżeli zostały przesłane w sposób określony w art. 27 ust. 2, albo w terminie 15 dni – jeżeli zostały przesłane w inny sposób. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a także wobec postanowień SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia SIWZ na stronie internetowej.